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🗣 Wd提问: 劳工证香港

🤖 Ai回答:
关于香港的劳工证（通常指外籍人士在港工作的许可），以下是关键信息整理：

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### 1. 香港劳工证的基本概念
香港作为中国的一部分，其劳工政策独立于内地，外籍人士（包括非香港居民）在港工作需申请相应的工作签证/许可。主要分为两类：
- 一般就业政策：适用于全球各地的人士，需符合特定条件。
- 输入内地人才计划：针对内地居民赴港工作的特殊安排。

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### 2. 申请条件（以一般就业政策为例）
#### 基本要求：
- 职位空缺：雇主需证明该职位无法由本地居民胜任（如技能短缺）。
- 薪资水平：工资需不低于市场水平（参考同类职位的平均薪酬）。
- 学历/经验：申请人需具备与职位匹配的专业资格或工作经验。
- 无犯罪记录：提供无犯罪证明（部分国家/地区需公证）。

#### 例外情况：
- 高薪人才：年薪达港币200万以上者可豁免部分条件。
- 专才计划：某些行业（如科技、金融）可能有简化流程。

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### 3. 申请流程
#### 步骤：
1. 雇主提交申请：
- 填写《就业申请表》（ID996A）。
- 提供公司资料（商业登记证、财务报表等）。
- 提交申请人的简历、学历证明、推荐信等。
2. 入境事务处审批：
- 审核周期约4-8周（复杂案例可能更长）。
3. 获批后：
- 申请人持批准通知书办理签证（境外申请）或领取身份证（境内转换身份）。

#### 所需文件：
- 公司文件：商业登记证、业务计划书、财务报告。
- 申请人文件：护照、学历证书、工作经验证明、体检报告。

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### 4. 注意事项
- 配额限制：部分行业（如建筑、餐饮）可能有外籍劳工比例限制。
- 续签要求：需持续满足薪资、职位要求，并通过雇主重新申请。
- 离境规定：若离职，需在14天内离开香港，除非找到新雇主并续签。

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### 5. 输入内地人才计划（针对内地居民）
- 适用对象：拥有特殊技能、知识或经验的内地人士。
- 优势：审批速度较快，无需证明本地人才短缺。
- 限制：需与香港雇主签订劳动合同，且职位需为管理层或专业技术岗位。

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### 6. 常见问题
- Q：能否自行申请？
A：需通过雇主申请，个人无法直接申请。
- Q：签证有效期？
A：首次通常为1-2年，后续可续签至退休年龄。
- Q：家属随行？
A：配偶/子女可申请受养人签证，但需满足经济能力及居住条件。

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### 建议
- 咨询专业机构：政策细节复杂，建议联系香港入境事务处或移民顾问。
- 关注最新政策：香港政府会根据经济需求调整劳工政策（如2023年放宽高薪人才门槛）。

如需进一步帮助，请提供具体场景（如雇主招聘或个人求职），以便针对性解答！

Ai作答

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